Wir sind Projektrealisierer

Melanie Ortkemper ist als HR-Managerin für den personellen Aufbau der Treuenfels Projektrealisierung verantwortlich und unterstützt das Management auch bei Fragen der Organisations- und Personalentwicklung.

Sie bringt mehr als zehn Jahre HR-Erfahrung aus der Unternehmensberatungsbranche mit, war am Aufbau neuer Standorte und Business Units beteiligt und hat Prozesse im Bereich Rekrutierung, Onboarding und Projektbegleitung mitgestaltet, umgesetzt und optimiert. Zu ihren Aufgaben gehörte die C-Level-Beratung sowie das Staffing von Projekten. Mit einem nebenberuflichen Studium zur Personalmanagementökonomin (VWA) und einer Coaching-Ausbildung legte sie das theoretische Fundament.

Als Business Manager entwickelt und betreut Heiko Vollmer das Team der Projektrealisierer bei Treuenfels. Kunden überzeugt er davon, welche Potenziale durch den Einsatz von Projektrealisierern genutzt werden können, wenn es um die Umsetzung ihrer Vorhaben im Finance & Controlling geht. Während der Projekteinsätze steht Heiko Vollmer seinen Auftraggebern unterstützend und beratend mit seiner fachlichen Expertise zur Seite.

Der in Münster diplomierte Volkswirt greift dabei auf eine 19-jährige Berufserfahrung in Finanzabteilungen von Telekommunikationsunternehmen im In- und Ausland zurück. Wichtige Stationen waren fast sieben Jahre bei der Swisscom in der Schweiz und bei Vodafone in Großbritannien, Deutschland und den Niederlanden, wo er zuletzt als Head of Controlling tätig war. Bevor Heiko Vollmer zu Treuenfels kam, leitete er den Finanzbereich der SGS Gruppe in Deutschland.

Dr. Anja Werth ist Talent Acquisition Managerin und unterstützt uns zum Beispiel bei der Kandidatengewinnung und dem Employer Branding. Sie rekrutiert neue Projektrealisiererinnen und Projektrealisierer, führt Einstellungsgespräche, begleitet das Onboarding, unterstützt im Bereich Social Media bei der Erstellung von Beiträgen sowie Rekrutierungskampagnen und bringt ihr Wissen in HR-Projekte ein.

Vor ihrer Zeit bei Treuenfels war sie unter anderem als Recruiterin und Projektmanagerin in verschiedenen Beratungshäusern in den Bereichen Executive Search, Employer Branding, interne Assessment Center sowie Kundenakquise und Marketing tätig. Eines ihrer Kernthemen ist die Generation Y und deren spezifische Anforderungen an die Arbeitswelt.

Maik Zallmann verantwortet als Director die Operational Excellence: Das umfasst die Auswahl und Einstellung unserer Projektrealisierer, deren Coaching und persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Treuenfels-Teams, das Business Partnering von Führungskräften sowie die Sicherstellung methodisch aktuellster Standards und jüngster Technologien auf unseren Projekten. Vor seiner Tätigkeit bei Treuenfels war der diplomierte Kaufmann mit internationalem Studienabschluss als Berater bei Horváth & Partners für Projekte im Mittelstand und Konzernumfeld tätig und leitete ein Finance & Controlling Competence Team. Er ist seit der Gründung der Treuenfels Projektrealisierung an Bord.